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Executive-Search / Direkt-Ansprache

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"Executive-Search" bezieht sich heute neben der klassischen Suche nach Führungskräften auch auf das Finden von qualifizierten Fachkräften.

"Executive-Search" meint die gezielte und systematische Suche nach jeweils spezifisch geeigneten Kandidaten. Die Stärke dieses Instrumentes liegt darin, Kandidaten identifizieren und gewinnen zu können, die über klassische Annoncen in Print- und Onlinemedien niemals zu erreichen wären.

Innerhalb dieses Such- und Auswahlverfahrens hat sich die Methode der "Direkt-Ansprache" als hervorragendes Instrument erwiesen.

Mehr über den Ablauf eines Executive-Search-Auftrages lesen Sie hier.

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